FÁCIL AMIGOS!!!!
AQUÍ EL TUTORIAL PASO A PASO DE LA PLANTILLA DE NÓMINA DE PAGO, EN EXCEL.
Aquí voy a explicarte paso a paso como crear una plantilla
de nómina sencilla; en Excel.
1.
Después de abrir el programa, escribe en las
casillas desde ‘’A’’ lo siguientes datos:
cod: código que se le asigna normalmente en una empresa a los trabajadores, más
que todo para llevar el numero de personas que hay trabajando, es decir tener
el registro de los empleados de la empresa.
Nº DE DOCUMENTO: Aquí es necesario escribir el número de
identificación del trabajador(cédula o T.I)
NOMBRE DEL EMPLEADO, está mas que claro. Lo vamos a escribir
de apellidos a nombres. Resaltamos que es el NOMBRE COMPLETO.
SMLM: Salario Mínimo Legal Mensual, es el dinero que designa el gobierno,
diciendo que será el mínimo pago que podrá tener un empleado.
Los DIAS TRABAJADOS. Es claro, para poder saber cuanto
dinero se le va a dar al empleado haciendo las fórmulas más adelante,
correspondiendo a los días que halla asistido a su trabajo.
SALARIO:
Es la cantidad del sueldo más lo que recibirá el empleado como una
contraprestación por dar sus servicios a la empresa...sencillamente es el
salario estipulado por el gobierno más tus bonificaciones, pago de auxilios de
transporte y de más que hace que te aumente un poco el ‘‘sueldito’’ es decir
tus DEVENGADOS.
El SALARIO DEVENGADO: Quiere decir el resultado de la
sumatoria de todas las contraprestaciones que te serán pagadas de más….eso sí
si hay que tener en cuenta que el auxilio de transporte es dado a solo personas
que ganen 2 o menos de 2 salarios minimos legales mensuales.
Salud: La empresa debe aportar un 4% de lo que tu ganas a la
entidad EPS que estés afiliado y la empresa debe aportar, por cada empleado, el
8,5% del valor de tu salario…pero ten en cuenta que esto no te lo quitan a ti(pues
ya te quitaron el 4%).
Pensión: El mismo proceso que con el pago a la salud solo
que se va a un fondo de pensiones. Es un ahorro en parte, ya que te servirá a
futuro. La empresa en total da el 12% del salario pero a ti te descuentan
solamente el 4% denuevo.
F.S.P: Fondo de Solidaridad pensional es lo mismo que aportes a pensión pero es
para los que ganen 4 o mas salarios mínimos legales, y se les descuenta el 1%
de más y entre más salarios ganen, va aumentando la ‘‘cuota’’ un 0,2%
La RET.FUENTE o Retención en la fuente, es un pago de
impuestos al estado. Lo que sucede es que descuentan de tu salario un
porcentaje (SÓLO si ganas más de 10 salarios mínimos) mensualmente, y cuando
finaliza el año al hacer las cuentas , puedes revisar cuanto dinero diste de
retención, y si te quedó algún saldo de sobra, pues lo puedes reclamar, pero si
faltó..indudablemente tendrás que saldar tu deuda de impuestos.
NOTA
LOS DEDUCIDOS FUERON TODOS LOS DESCUENTOS DE TU PAGO TOTAL
Entonces recuerda:
salud 4%
Pensión 4%
F.S.P el 1% a los que
ganen de 4 SLMLM o más
Ret. Fuente
AHORA AÑADE LOS VALORES SEGÚN LOS TENGAS. LLENA HASTA LA CASILLA DE
BONIFICACIONES (SI EN TU EMPRESA HAY…SI
NO DEJALA EN BLANCO)
FÓRMULAS
GRACIAS :D
NOTA
Tengan en cuenta que la nóminas que vamos a generar en excel normalmente es para hacer algo mas pequeño o sencillo; para nóminas más amplias están la páginas que recomiendo en la plantilla de''llenar nóminas ya formuladas''
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